Loker Quina Breadhouse Tegal: HR Learning and Development

Informasi loker Quina Breadhouse Tegal terbaru yang sedang membutuhkan kandidat terbaik untuk mengisi kekosongan posisi sebagai HR Learning and Development.

Profil Perusahaan Quina Breadhouse

Quina Breadhouse – PT Emporio Pahala Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri food and beverage spesialis roti. Aneka roti yang diproduksi dan dijual, seperti tart, brownies, pudding, bun, roti tawar, steam cake, lapis kukus, donat, dan masih banyak lagi lainnya. Quina Breadhouse memproduksi roti dari bahan-bahan terbaik dan berkualitas, tanpa bahan pengawet, dan dengan harga beli yang terjangkau.

Kualifikasi HR Learning and Development

• Pria / wanita
• Pendidikan minimal S1 (Psikologi / Manajemen Sumber Daya Manusia)
• Mahir mengoperasikan Microsoft Office
• Mempunyai pengalaman di bidang HR Learning and Development / Training minimal selama 1 (satu) tahun
• Memahami konsep Training Need Analysis (TNA)
• Mempunyai kemampuan komunikasi, presentasi, dan koordinasi yang baik
• Terbiasa bekerja dengan sistematis, rapi, dan detail

Job Description HR Learning and Development

1. Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan
2. Menyusun dan melakukan Training Need Analysis (TNA) berdasarkan dari kebutuhan
3. Melakukan evaluasi efektivitas pelatihan

Fasilitas

Quina Breadhouse Tegal melalui info loker yang dipublikasikan / disampaikan tidak menampilkan fasilitas.

Cara Kirim Lamaran

Jika memenuhi kriteria tersebut di atas dan memahami job description sesuai dengan ketentuan, sebelum mendaftar loker dengan rincian:

• Perusahaan: Quina Breadhouse
• Posisi yang dilamar: HR Learning and Development
• Penempatan: Tegal, Jawa Tengah

Alangkah baiknya dapat memperhatikan persyaratan atau tata cara melamar yang telah ditentukan oleh perusahaan sebagai berikut:

Cari loker yang serupa?

Lowongan Path mempunyai database 400+ loker terdaftar yang bisa kamu baca dan apply, dengan kategori loker S1, lalu loker Tegal, dan loker Human Resource Development.

Habibullah Al Faruq

Founder Lowongan Path dengan track record 8+ tahun di industri media (career, news, and tech). Lulusan IT yang switch career di bidang hukum, dibekali 2 tahun pengalaman sebagai Internal Auditor & SOP Specialist (distribution / warehouse dan retail).